9月25日，印尼莫罗瓦利园区（IMIP）联合国国际劳工组织“企业可持续发展项目”（SCORE）验收评审会在青山实业大楼顺利召开。本次评审会议采用线上线下相结合的方式进行，联合国国际劳工组织可持续发展SCORE学院院长张绪彪博士、矿产供应链尽责管理专家孙立会、周璇，以及SCORE专家培训师贾宏伟，青山实业董事局及IMIP有关领导共10余人现场出席会议，园区项目相关代表线上参与会议。

SCORE项目是联合国国际劳工组织开发的企业培训项目，旨在帮助企业与员工之间营造“相互信任、相互尊重、有效沟通”的工作环境，改善工作场所，消除安全隐患，促进企业可持续发展，受到国际社会的普遍采用和认可。

今年3月份，IMIP引入SCORE项目，致力于企业传统安全生产管理模式的创新，强化一线员工主人翁意识，形成自下而上和自上而下双循环的全员参与生产安全氛围，保障员工职业健康与安全。自项目开展以来，IMIP领导高度重视，建立SCORE项目领导小组，由永青集团有限公司总裁伍华弟担任组长，并选定印尼青山不锈钢有限公司（ITSS）镍铁厂作为试点单位，项目运行半年来取得了令人鼓舞的明显成效。

工伤事故发生率显著降低。园区ITSS企业员工提出建议共6409条，整改完成率达98%。园区先后开展2次厂级风险点检查、55次车间级风险点检查，已形成“日清检查”机制，所有检查发现的问题通过“四象限图”分级评估，共计688条职业健康与安全问题完成整改。对9个车间102个岗位共计2135人的个人防护装备（PPE）进行更换，实现安全防护全员覆盖，3—8月工伤事故发生率同比由0.5%降低到0.05%。

员工满意度明显提升，员工满意度从试点前的66.06分提升至82.08分。员工离职率从1.24%，降低至1.04%。

验收评审专家组对IMIP SCORE项目取得的阶段性成果表达了充分的肯定，有效果、有效率、有影响、可持续，对SCORE项目后续工作提出了宝贵建议。董事局领导首先对评审专家的指导和肯定表示感谢，对关键矿产责任倡议（RCI）和琏德咨询提供的专业辅导表示感谢，对项目取得的成效表示赞赏，并对下一步工作提出了三点意见：一是要巩固成果，针对评审专家提出的建议，做一次认真的梳理对照，采取措施，完善落实；二是要提升成果，以点及面，横到边，纵到底，今年年底前全面完成ITSS之外的园区所有企业SCORE项目落实；三是推广成果，董事局将园区SCORE项目的做法和经验适时推荐给其他生产企业，以提高青山实业劳动健康安全的整体水平。

最后评审专家为园区颁发SCORE企业可持续发展项目证书。证书的取得标志着IMIP在可持续发展道路上又迈出了一步，成为第一个中资企业在海外实施完成的SCORE项目。园区将以此为契机，不断提升企业管理水平和可持续发展能力，为员工创造更加安全、健康、和谐的工作环境。